WEB登録無料での 個人情報送信について 個人情報の利用目的 弊社は、“派遣・職業紹介業務・事業活動”におきまして、以下の利用目的の達成のために個人情報を取得し、利用目的の範囲内で利用、提供いたします。 派遣・職業紹介のためのWEB無料登録 その他派遣について 弊社は、利用目的の達成のために必要な情報は、「WEB無料登録フォーム」にて送信していただくことで取得いたします。なお、ご本人様が認識できないような状況（クッキー情報など）で個人情報を取得することはございません。 個人情報の任意性 弊社への個人情報のご提供につきましては任意でございますが、“住所・電話番号” 等についてご提供いただけない場合は、折り返し連絡ができない場合がございますのでご注意願います。 個人情報の提供 弊社は、WEB無料登録の段階では個人情報は、第三者に提供することはございません。 弊社は、原則としてご本人様からの事前同意なしに、ご本人様の個人情報を第三者に提供することはございませんが、以下に該当する場合は、ご本人様の同意なしに個人情報を提供することがございます。 法令に基づく場合。（労働者派遣法、雇用、労働安全衛生、社会保険などに関係する法律上の手続、公安当局などからの法的根拠に基づく問合せ対応など） 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難である場合。 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であり、本人の同意を得ることが困難である場合。 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要があり、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合。 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供された場合で、承継前の利用目的の範囲内で当該個人情報を取り扱う場合。 個人情報を特定の者との間で共同利用する場合であって、次に示す事項又はそれと同等以上の内容を、あらかじめ、本人に通知している場合。 共同利用すること　／　共同利用される個人情報の項目　／　共同利用する者の範囲 利用する者の利用目的　／　当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名又は名称　／　取得方法 個人情報の委託 WEB無料登録の段階では、外部委託は行なっておりません。 弊社は、ご本人様から取得しました個人情報につきまして、電子計算機を用いて検索することができるように体系的に構成した情報の集合物、又は一定の規則に従って整理、分類し、目次、索引、符合などを付すことによって特定の個人情報を容易に検索できるように体系的に構成した情報の集合物を構成する個人情報であり、弊社が、ご本人から求められる開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止の求めのすべてに応じることができる権限を有する　“開示対象個人情報”　につきまして、ご本人様からのお問合せを受け付けております。 <開示対象個人情報> ご本人様より送信いただいた 「WEB無料登録」 の情報 ※評価･判断･意見に関する情報”は、開示対象個人情報ではございませんのでご了承ください。 個人情報に関する問合せ 弊社では、以下のお問い合わせを受け付けております。 開示対象個人情報の利用目的のご説明、書面による開示　（開示など） 開示対象個人情報の内容訂正、追加又は削除　（訂正など） 開示対象情報の利用停止、消去又は第三者への提供停止　（利用停止など） WEB無料登録の解除などご本人様の個人情報の取扱い、弊社の個人情報管理体制に関する苦情･相談 ※なお、お問合せいただいた内容が、以下に該当する場合は、お申し付けに応じられない場合がございます。 本人又は第三者の生命、身体、財産その他権利利益を害する恐れがある場合 弊社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼす恐れがある場合 法令に違反することとなる場合 上記に関するお問合せは、以下の “弊社：問合せ窓口” に御連絡ください。弊社担当より、お問合せ内容、並びにご本人様確認などの必要事項をお伺いした後、対応させていただきます。 弊社では、開示などを行うための手数料は定めておりませんが、ご本人様から特別なご要望がある場合は、別途請求させていただく場合がございます。問い合わせ窓口にてご確認ください。 ジェイウェイブ個人情報の セキュリティについて 株式会社ジェイウェイブ（以下、当社）は、個人情報を保護することが社会的に重要な責務と考え、人材サービス事業を営む企業として、常に信頼され永続的に存在し続けるために、全ての役員・従業員が個人情報の保護に取組んでいくことをここに宣言いたします。当社は、個人情報の保護を実現するために、個人情報保護マネジメントシステムを内部規定に文書化し、全ての役員・従業員が順守いたします。 当社は、人材サービス事業を運営するために取り扱う個人情報の利用目的を業務の種類毎に定め、個人情報保護管理者による承認を経た後、ご本人様への通知などの必要な手続きを行ない、個人情報を取得いたします。 当社における個人情報の利用目的 職業紹介 採用選考 従業員の雇用管理 当社は、特定した利用目的の範囲内で利用・提供活動を行なうため、内部規程に従い運用を行ないます。なお、特定した利用目的の範囲を超えた取扱いの必要性が生じた場合は、個人情報保護管理者による承認を経た後、改めてご本人様に利用目的などを通知して同意を得て、目的外利用を行わないよう取組みます。 当社は、個人情報の保護や営業活動・雇用活動を含む事業運営などの観点から必要となる法令、国が定める指針･ガイドラインその他の規範を特定して入手し、全ての役員、従業員が順守いたします。 当社は、個人情報取扱いの各局面における漏洩、滅失又はき損などのリスクや、関連する法令及び国が定める指針、その他の規範に対する違反、想定される経済的な不利益及び社会的な信用の失墜、本人への影響などのおそれなどのリスクを認識・分析(評価)し、現時点で経済的に実行可能で、かつ評価に相応した必要かつ最良の安全管理措置を講じることにより、リスクの発生防止につとめます。また、万が一の問題発生に対しては、内部規程に従い速やかに再発防止のための是正活動を行います。 当社における個人情報の利用目的 個人情報の外部への持出制限 シュレッダーを用いた個人情報の確実な廃棄 情報処理装置・個人情報に対する利用者アクセス制限 個人情報（紙・記憶媒体）の施錠保管 ネットワーク上のウイルス対策 当社は、個人情報の取扱いに関する苦情及び相談、開示などの求めに応じる窓口を「本社総務部」と定め、社内外に公表します。なお、ご本人様から求めがあった場合は、誠実かつ速やかに対応いたします。 当社は、個人情報の保護を確実にするために、点検活動や代表者によるマネジメントシステムの見直しなどを通じて判明した問題点に対し、適切な改善処置を行ない、継続的に個人情報保護マネジメントシステムの改善を行ないます。 制定：2004年 7月1日 最終改定：2017年 4月1日 株式会社ジェイウェイブ 代表取締役　山下　裕司